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                          目前已经发现了5个引力波事件(表1),前4个都是双黑洞融合产生的。这种事件仅仅以引力波的形式释放能量,并没有任何电磁信号,也就是说,唯一的证据就是几台观测站近乎同时地观测到了类似的信号(或者说波形),与数值相对论的计算结果符合,而且排除了外界干扰造成了假信号这种可能。第5个也就是最近的一个引力波事件是两个中子星融合产生的,伴随着电磁信号的产生,伽马暴和光学测量都得到了结果。引力波是非常微弱的信号。我们以第5次引力波事件GW170817测量的“原始数据”为例,简单说明一下引力波数据分析的困难。据LIGO团队说,这次测量的信噪比是最高的,三个观测站的信噪比分别为LIGO Livingston的26.4、LIGO Hanford的18.8和VIRGO的2.0。图一给出了LIGO Livingston在引力波发生时刻附近的应变数据:在几秒钟的时间里,应变的变化范围是10-17的量级,在几毫秒的时间里,应变的变化范围也有10-20的量级。LIGO有很多的、各种各样的传感器来探测外界的微小扰动,这样才能把光滑的背景起伏消除,让应变的数据从10-17的量级减小到10-20的量级,然后还要进行各种数据处理(主要是平均了),再与数值广义相对论计算的各种模式进行对比,才能确认量级为10-22的引力波信号。

                          “对于极少数的超大型的原厂来说,他们处于强势地位,但对绝大多数的中小型原厂来说,分销商的价值会越来增加而不是削弱。”深圳市梦想电子有限公司总裁唐国新认为,分销商的价值主要体现在这几个方面:一是长期建立的客户关系形成的多品牌整合供应;二是设计服务;三是资金服务的融合。此外,还有一些其他方面的服务。深圳市鹏利达电子有限公司副总陈云也表示,在成熟、高度集中的市场,不管是机会成本还是商业成本,分销商跟原厂对比很难有优势。如比较典型的是手机市场,大部分原厂采用了直供的方式,直接提供turnkey的解决方案。而在分散的工业类市场,原厂则必须依靠分销商的触角,去寻求更低的交易成本。贝能国际有限公司技术市场总监张长友称,原厂提供的Turnkey方案往往只是针对某个应用领域,但市场的需求五花八门,分销商可以基于客户的细分需求进行二次开发或功能拓展,灵活并及时做出市场响应,以技术切入的方式将服务延伸至更多细分领域。实际上,为了彰显公司实力,发掘新的利润点,为客户提供设计或技术服务依然是分销商青睐的策略。张长友表示,分销商的价值是连接供应商和客户的桥梁,应该发挥灵活运作的特质,积极维护客户关系并及时快速做出技术响应。他认为,分销商的核心竞争力是以高素质的技术团队,为客户提供一步到位的解决方案,以更为细致和深入的技术服务缩短客户产品的开发周期并降低开发成本,帮助客户产品加速上市。深圳市鹏源电子有限公司副总经理黄育儒也表示,授权分销商,尤其是类似鹏源电子这样的电力电子分销商的核心竞争力在于技术支持,而为客户提供设计方案是非常重要的一项增值服务。在新蕾电子市总经理朱叶庆看来,资金实力、商务服务、技术支持服务能力是分销商的三大核心竞争力。在深圳市鹏源电子有限公司副总裁黄育儒看来,分销商的核心竞争力在于服务,针对不同应用市场、不同客户需要的不同层面的服务,包括提供方案设计服务这一增值服务。

                          一个有意思的细节是,在近期所举办的车企发布会上,来自德国的三大豪华品牌奔驰、宝马和奥迪都不约而同的把宣讲重心放在了技术环节,与之形成鲜明对比的是,对造型设计的阐述时间正在悄然降低。放眼当下,家族式前脸已成为各品牌尤其是豪华品牌的惯用设计策略,在车企看来,消费者只要能一眼认出它是宝马、奥迪还是奔驰即可,至于消费者所吐槽的新5系太像新7系,新A8又太像新A4等等这些,高管们似乎并不在意。有人说这是一种变相的偷懒,或者说是一种灵感匮乏的体现,但从宏观层面而言,这一细微变化背后体现的则是传统竞争格局的回归:火拼颜值的时代已经过去,车企正在重回技术化竞争的“老路”。在年初举行的全球年会上,宝马明确表示自己将会转型为一个豪华出行与服务的高科技公司,甚至还更为激进的提出了将在2021年推出“Level4解放大脑”级别的高度自动化驾驶产品BMW iNEXT。

                          有个网友问我,是不是所有的实习生都要从打杂开始?是不是所有的新人都要被欺负?是不是所有老板给新人描绘的美好前景到头来却都是画大饼?一个男生曾在我手下实习了10个月,前8个月都没什么特别的,每天就是上班干活儿,闲的时候跟同样是实习生的同学玩玩,下班回学校。每次交给他的工作,他磨磨蹭蹭也都能完成,难度稍微高一点儿的,经常丢三落四或者格式不对。那时候我太忙,也没时间多说什么,以为他能总结经验,结果却一直没什么进展。闲暇时,他总跟我说觉得自己没什么价值感,实习就是做报告、做表格,不知道还要熬多久才能做高级一点的工作?我承认他还算是个态度认真的实习生,但职场上更看重的是能力。能力如何,体现就是工作做得好不好。每个公司都有几个辛苦认真的员工,他们的精神让全公司感动,但遗憾的是,他们做出的东西只能让人可怜。在职场上,仅仅有认真的态度是不够的。这次谈话之后,这个男生有了显着的变化,以至于在后来的两个月中,他进步的速度让我刮目相看。每次做完一项工作,他都要跟在我后面追问哪里还不够好,然后马上去改;平时只要同事加班,即便与他关系不大,他也会留下来一直陪着大家,看有什么能帮忙的;他发给我的东西格式正确,字体、字号规范,用词专业……这让我时常感叹,之前8个月里的那个人到底是不是他。有次我给他布置了一个需要动动脑子的活儿,他一个人默默加班到晚上11点发给我,而且做得相当出色。我能想象他在这四五个小时里,怎样努力地将自己的想法表述得规范又完整。那次我直接把他的邮件转发给客户,并且附言说,这是由实习生完成的市场分析报告,数据准确,分析得当。后来我问过他,如此大的变化是怎么发生的。他说:“原来我一直觉得有你在后面帮我修改,有依赖心理。我发现每次这么想的时候,都会不自觉地懈怠。你说得对,其实每个人都应该突破让自己舒适的区域。大家都喜欢反应快的人,如果不求上进、固步自封,我就只能永远是实习生了。两个月之后,我在他的转正协议上签了字。

                          全球第二大多晶硅生产商——瓦克集团证实,该集团位于美国田纳西州的生产基地近日因技术故障发生一起物质泄漏和爆炸事故,管道也因此遭受损坏。期间有少量氯硅烷发生泄漏,但被生产基地的消防人员立即用水浇灭。由此产生的水蒸汽中残留有氯化氢。此外,一条水蒸汽管道受损也产生了额外的水蒸汽。厂区外的检测数据显示,排放值并没有因此升高。为安全起见,瓦克这座为太阳能行业生产多晶硅的工厂暂时停止生产。瓦克目前正在调查这起事故的原因。据悉,该新项目是瓦克最大的单笔投资,总计投资25亿美元,年产能为2万吨多晶硅。从业内了解到,瓦克集团在美国生产的多晶硅并不直接供应中国国内,但这部分产能停产后预计仍会对全球的多晶硅供应产生冲击。来自硅业分会的数据显示,上周国内多晶硅价格持稳微涨,太阳能一级致密料报价区间在14.2-15.0万元/吨,均价14.79万元/吨,周环比上涨0.48%。一级致密料成交价区间在14.2-15.0万元/吨,均价为14.71万元/吨,周环比上涨0.55%。进口多晶硅主流报价12.50-19.57美元/千克,均价16.71美元/千克,环比上涨3.15%。据分析,多晶硅价格上涨的原因主要是目前供应仍然偏紧。目前赛维LDK和盾安光伏检修尚未结束,新特能源和新疆大全则计划在不久后检修。目前,瓦克多晶硅排名全球第三,另两大公司分别为江苏中能、韩国OCI。2017年上半年时,全球多晶硅产量高达21.2万吨,前五大生产商的总产量则为12万吨,占全球总产量的56.6%,集中度持续提升。目前,瓦克正在配合当地劳动安全部门---田纳西职业安全与健康管理局调查故障的原因,瓦克称,公司把员工和周边居民的安全和福祉置于首位,所有的行动始终受到这一义务的牵制与决定。

                          “竹林七贤”之一王戎小时候,曾劝别人不要摘路边的李子。长在路边的李树结了又多又好的果子,却没有被别人采摘,那果子肯定是苦的。他的推断是正确的。这是我小时候听过的故事,如今旧事重提,不是言其寓意,而是想起了那棵李树下的路,肯定有很多人走过,也肯定都失望过——因为那李子是苦的。因此要想摘到甜李子,就必须另寻它路。而人的思维也是一条条的路,那被人经常走的路就是我们所说的传统思维或思维定势。沿着它走,你往往不会发现令人耳目一新的风景、使人大开眼界的奇思妙想;沿着它走,心情往往不能绽放惊喜之花,生活往往也没有什么波澜;沿着它走,往往走不出成功之路、辉煌大道……因此,从这个意义上说,诗人的话是正确的:“熟悉的地方没有风景。”可见,只有另辟蹊径,创新思维,才能找到你梦寐以求的答案。一位禅师,他写了两句话要弟子们参究:“绵绵阴雨二人行,怎奈天不淋一人。”弟子们得到这个话题议论起来。第一个说:“两个人都走在雨里,有一个却不淋湿,那是因为他穿了雨衣。”第二个说:“那是一场局部阵雨,有时候连马背上都是一边淋雨,另一边是干的,两个人走在雨地里,有一个人不淋雨,那有什么稀奇。”第三个弟子得意地说:“你们都错了,明明是绵绵细雨,怎可说是局部阵雨,一定是有一个人走在屋檐底下。”就这样,大家你一句、我一句,说得好像都有理,没个完。最后,禅师看到时机已到,就为大家揭开了谜底:“你们都认为‘不淋一人’是一个人没有淋雨的意思,其实,换个角度想想,所谓‘不淋一人’,不就是两人都在淋雨吗?”

                          尽管此前妨碍印度尼西亚军方首脑访问美国的问题已经解决,但是他已经决定不访问美国。印尼武装部队总司令加托·努尔曼蒂约将军星期六准备与夫人一道登机前往美国,但是航空公司通知他,美国海关与边境保护局拒绝让他入境。美国表示,这个问题迅速得到解决,这位将军也被安排至另外一个航班。美国国土安全部新闻秘书戴维·拉潘星期一表示,“这位乘客被安排到另外一个航班,并允许登机。他自己选择放弃旅行”。美国驻印尼副大使艾琳·麦克基星期一对这一事件表示道歉,并表示与印尼外长雷特诺·马苏迪举行会晤后,问题已经得到解决。麦克基表示,“加托·努尔曼蒂约将军可以前往。没有限制。大使馆正在非常努力地了解这起事件的来龙去脉,我们希望这种情况不再发生”。雷特诺·马苏迪外长表示,他与美国驻印尼大使约瑟夫·多诺万交谈时,这位大使也表达了“遗憾和道歉”,但是仅仅取消针对这位将军的旅行限制是不够的。加托·努尔曼蒂约将军是受美国参谋长联席会议主席约瑟夫·邓福德将军的邀请,原本计划来美参加一次有关打击极端组织的会议。美国和印尼之间的关系总体友好。印尼外交部发言人阿尔马纳塔·纳赛尔表示,雅加达对这起事件的反应将取决于华盛顿方面的解释。

                          箫韶九成,凤凰来仪;少年及冠,切莫多言;人生之道,在于行进,而非论言。步履于地,踏足而行,不拒生命之重负,不言远途之艰辛。年方少,莫多言。功崇惟志,业广惟勤,伟绩惟行。大丈夫立世,立志之,勤学之,笃行之,而非空言,任重而道远。古之成大事者,不惟有先贤圣哲之才,亦必有年少立志之人。空言道理,不如立壮阔之志。枯木励志,发腐之躯,犹逢春发;人之立志,不宜微乎。立志当深,莫须多言。莫多言,立壮志。置警枕明志,司马勤而发愤;知志在天下,徐霞客笃而远行。屈子壮志,并万马而驯大海;太白浩气,走千山而诗惊神。匡衡虽穷,不坠前程之志;孙膑当难,不移进取之心。而今之少年,稍经风霜而一筹莫展,微遇磨砺而慨叹命途。呜呼高谈创业之难,难于上青天,哀哉空言学业之虚,虚于雾里花。莫言浮世涛涛甚恶,人情渺渺其邪。嗟呼。少年莫言,功败多言,大言而自惭。昔之荒废事,今之视之,宜当奋起,而非多言。

                          科技论文是在科学研究、科学实验的基础上,对自然科学和专业技术领域里的某些现象或问题进行专题研究,运用概念、判断、推理、证明或反驳等逻辑思维手段,分析和阐述,揭示出这些现象和问题的本质及其规律性而撰写成的论文。科技论文区别于其他文体的特点,在于创新性科学技术研究工作成果的科学论述,是某些理论性、实验性或观测性新知识的科学记录、是某些已知原理应用于实际中取得新进展、新成果的科学总结。因此,完备的科技论文应该具有科学性、首创性、逻辑性和有效性,这也就构成了科技论文的基本特征。科学性——这是科技论文在方法论上的特征,它不仅仅描述的是涉及科学和技术领域的命题,而且更重要的是论述的内容具有科学可信性,是可以复现的成熟理论、技巧或物件,或者是经过多次使用已成熟能够推广应用的技术。首创性——这是科技论文的灵魂,是有别于其他文献的特征所在。它要求文章所揭示的事物现象、属性、特点及事物运动时所遵循的规律,或者这些规律的运用必须是前所未见的、首创的或部分首创的,必须有所发现,有所发明,有所创造,有所前进,而不是对前人工作的复述、模仿或解释。逻辑性——这是文章的结构特点。它要求科技论文脉络清晰、结构严谨、前提完备、演算正确、符号规范,文字通顺、图表精制、推断合理、前呼后应、自成系统。有效性——指文章的发表方式。当今只有经过相关专业的同行专家的审阅,并在一定规格的学术评议会上答辩通过、存档归案;或在正式的科技刊物上发表的科技论文才被承认为是完备和有效的。这时,不管科技论文采用何种文字发表,它表明科技论文所揭示的事实及其真谛已能方便地为他人所应用,成为人类知识宝库中的一个组成部分。

                          那一年,由于残酷的市场竞争,美国的一家大名鼎鼎的凯利公司,面临有史以来最为严峻的生存考验,销售额急剧下降,一大批高级员工陆续离开公司,剩下的许多员工也深感前景岌岌可危,纷纷开始考虑自己的退路。一时间,公司上下笼罩着浓浓的悲观氛围,公司也到了崩溃的边缘。面对困境,公司总裁艾弗森别出心裁地召集员工聆听一场极为生动的演讲,大大出乎众人意料的是,在这急需激励众人斗志的关键时刻,被邀来演讲者不是商界叱咤风云的成功者,而竟然是只有十岁的小报童约翰!演讲的方式也极为特别,总裁艾弗森与报童约翰两人在台上进行了一场旁若无人的平淡无奇的对话,但对话的用意耐人寻味。艾弗森开门见山地说:约翰,你送报纸多长时间了?约翰骄傲地说:三年了,从我七岁那年就开始了。艾弗森问:送一份报纸平均能赚多少钱?约翰微笑地说:现在是每份报纸赚十美分,不包括偶尔的小费。艾弗森问:看你每天都乐呵呵的,赚钱的路走得一帆风顺吧?约翰依然微笑着,说:我每天都很快乐,这是真的,但赚钱的路并不顺畅。刚开始送报的时候,送一份报还赚不上两美分,而且非常辛苦,因为在那个街区送报的人太多了,许多孩子比我大,还有一些成年人,他们做得早,也比我有经验。艾弗森饶有兴致地问道:那你后来是怎样击败竞争对手的呢?约翰不无得意地说:不是我击败了竞争对手,是他们自己击败了自己。看到送报赚钱难,他们都悲观地认为干这个肯定赚不了钱了,再怎么努力也没有前景可言,一个个都改行去做别的了,而我却满怀希望地坚持下来了,而且把这份工作干得越来越好,越来越赚钱了。艾弗森说:约翰,你从没想过要换一份赚钱的工作吗?约翰坚定地说:没有,因为我做律师的祖父告诉过我——成功最大的秘密就是坚持到底,即使在我每周只赚三美元的那些日子里,我也没有想到要换一份工作,我一直坚信自己能够赚到我希望多的钱。果然,现在我实现了自己的愿望,除了自己送报,我还雇了八个帮手,把送报的区间和客户扩大了许多。目前,我正在筹备成立一个送报公司,准备尝试当老板的滋味哩。”谁都不会想到,当年十岁报童一次极为简单的演讲,竟如一粒火种点燃了许多一度消沉的心灵,使凯利公司一步步壮大成为世界赫赫有名的跨国集团,报童约翰本人后来也成为美国的“报界大这位小报童的成功,决不是偶然的,他也是一天一天积累起来的。所以说我之前提过的坚持加,等于希望,而且是必定成功的希望。最后想说的是,成功的秘密就是坚持。

                          这里,在脸书总部门外,员工们正赶去上班,此番景象明显展现出这家公司的成长。但是与此同时,脸书和其他一些科技公司正在受到越来越严密的审查,原因是它们可能帮助俄罗斯影响了2016年美国大选。伯克利法学院的安·拉威尔说:“脸书要负的责任比他们承认的更多。他们可能不了解宣传战的整个规模,但是宣传战肯定发生了。但是他们知道他们参与了这个改变选举过程的事件。”拉威尔曾在联邦选举委员会担任委员。她说:“问题的核心是,我们必须透明。”国会领导人和许多美国人一样希望更多的了解外国势力是如何利用谷歌、脸书和推特来影响大选的。有人这样说:“社交媒体对所有人开放。对于政治议题来说,我认为它为失败或一系列争议提供了土壤。因为你知道这里有漏洞,人们可以参与其中,发他们想发的东西,无论是真是假。”但有人却这样认为:“我认为脸书要负起责任,因为如果你知道某些东西正在影响我们的民主体制,如果你觉得它可能是假的,那么它出现在这里就是有原因的。这是我们的民主体制。”还有人这样说:“我想他们应该也面临某种制裁,但同时不能侵害人们表达自我的民主权利。如果他们在这其中有扮演角色,他们也应受到处罚。”

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                          衡水中学是典型的科层制结构。不同年级之间会被分为不同的部门,每个年级有年级主任。老师也会按照学科和班级划分为不同的小组一起进行教学,不同小组之间要进行教学评比。老师分工明确,按教学成绩来评定等级和职位。学生就是要每天按照老师的要求学习,在管理上相当于在学校等级的最下层。就像《1984》中的“老大哥”对民众的监视一样,我们的一举一动都在老师的监控之下。上课的时候会有专门的巡视老师,见到有同学“不专心学习”会记录下来并计入量化。因此这里有着各种“奇葩”的违纪行为,比如有同学上课转头看表被记为“说话未遂”,女生揪头发被弹手……而且违纪是被具体到人的,一般会具体定位,比如“南后二左一”。一开始我们会觉得极其严苛,后来也习以为常,外在的压力逐渐化为内在的自觉规范。学习也有一套固定的模式,刚一进入衡水中学,我并不是太适应“生产链”式的教学方式。老师上课之前会发一张学案让我们提前预习,上课的时候讲学案,在各个学科的自习课上做作业。我每天的时间都被安排得满满当当的,从早上五点半起床到晚上十点睡觉,都有写不完的作业、学案、自助。我出去接趟水的功夫,桌子上就铺满了一层卷子。当时的生活循规蹈矩,但是还是会有紧张和焦虑的。记得有一次,我写完英语作业把卡涂错了,英语老师非常生气地找到我,让我涂满了整整十张卡。每一次的作业、周测、月考、期考,我每时每刻都面临着变动的成绩,面临自己身份的重新洗牌。在这里,我们的“先赋角色”毫无用处,每个人关心的只是成绩——我们靠自身努力获得的“社会角色”。高一新入学,来自教育水平不高的小县城的我并没有优势,第一次考试就考了五百多名(当时新生大约三千人)。之后文理分班,受周围老师和家长们“男生适合学理科,女生适合学文科”的观点影响,同时相对而言我的文科确实好于理科,我进入文科班学习,成绩也逐渐上升并稳定下来。因为大家的水平都差不多,考试又频繁得像是吃饭,每次考试都是一次“旋转门”,每个人不可避免地经历着高峰和低谷,考得好的下一次不一定考好,考得不好的下一次不一定不好,真是“几家欢乐几家愁”。对成绩耿耿于怀的我们竞争极其激烈,每天十二点三十五还有没有走的人继续学习,吃饭两三分钟绝对解决问题,一下课会有一大群学生主动问老师问题,当然还有午休的时候冒着被记违纪的风险在看书……每堂班会课对于我们来说都是一场“精神”的洗礼

                          “对于极少数的超大型的原厂来说,他们处于强势地位,但对绝大多数的中小型原厂来说,分销商的价值会越来增加而不是削弱。”深圳市梦想电子有限公司总裁唐国新认为,分销商的价值主要体现在这几个方面:一是长期建立的客户关系形成的多品牌整合供应;二是设计服务;三是资金服务的融合。此外,还有一些其他方面的服务。深圳市鹏利达电子有限公司副总陈云也表示,在成熟、高度集中的市场,不管是机会成本还是商业成本,分销商跟原厂对比很难有优势。如比较典型的是手机市场,大部分原厂采用了直供的方式,直接提供turnkey的解决方案。而在分散的工业类市场,原厂则必须依靠分销商的触角,去寻求更低的交易成本。贝能国际有限公司技术市场总监张长友称,原厂提供的Turnkey方案往往只是针对某个应用领域,但市场的需求五花八门,分销商可以基于客户的细分需求进行二次开发或功能拓展,灵活并及时做出市场响应,以技术切入的方式将服务延伸至更多细分领域。实际上,为了彰显公司实力,发掘新的利润点,为客户提供设计或技术服务依然是分销商青睐的策略。张长友表示,分销商的价值是连接供应商和客户的桥梁,应该发挥灵活运作的特质,积极维护客户关系并及时快速做出技术响应。他认为,分销商的核心竞争力是以高素质的技术团队,为客户提供一步到位的解决方案,以更为细致和深入的技术服务缩短客户产品的开发周期并降低开发成本,帮助客户产品加速上市。深圳市鹏源电子有限公司副总经理黄育儒也表示,授权分销商,尤其是类似鹏源电子这样的电力电子分销商的核心竞争力在于技术支持,而为客户提供设计方案是非常重要的一项增值服务。在新蕾电子市总经理朱叶庆看来,资金实力、商务服务、技术支持服务能力是分销商的三大核心竞争力。在深圳市鹏源电子有限公司副总裁黄育儒看来,分销商的核心竞争力在于服务,针对不同应用市场、不同客户需要的不同层面的服务,包括提供方案设计服务这一增值服务。

                          ▲人生的秘诀▲30年前,一个年轻人离开故乡,开始创造自己的前途。他动身的第一站,是去拜访本族的族长,请求指点。老族长正在练字,他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途,就写了3个字:不要怕。然后抬起头来,望着年轻人说:“孩子,人生的秘诀只有6个字,今天先告诉你3个,供你半生受用。”30年后,这个从前的年轻人已是人到中年,有了一些成就,也添了很多伤心事。归程漫漫,到了家乡,他又去拜访那位族长。他到了族长家里,才知道老人家几年前已经去世,家人取出一个密封的信封对他说:“这是族长生前留给你的,他说有一天你会再来。”还乡的游子这才想起来,30年前他在这里听到人生的一半秘诀,拆开信封,里面赫然又是3个大字:不要悔。

                          一天,一位记者到建筑工地采访,分别问了三个建筑工人一个同样 的问题。他问第一个建筑工人在干什么活,那个建筑工人头也不抬地回 答:“我正在砌一堵墙。”他问第二个建筑工人同样的问题,第二个建 筑工人回答:“我正在盖房子。”记者又问第三个工人,这次他的回答 是:“我在为人们建造漂亮的家园。”记者觉得三个建筑工人的回答很 有趣,就将其写进了自己的报道。 若干年后,记者在整理过去的采访记录时,竟然看到了这三个回答, 三个不同的回答让他产生了强烈的欲望, 想去看看这三个工人现在的生 活怎么样。 等他找到三个工人的时候,结果令他大吃一惊;当年的第一个建筑 工人现在还是一个建筑工人,仍然像从前一样砌着他的墙;而在施工现 场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人;到于第三工人,记者没 费多少功夫就找到了,他现在成了一家房地产公司的老板,前两个工人

                          这个人无疑是很上进的。但如果我只是写到这里,那么,也就不过是讲了一个看似深刻实则浅显的故事而已。大家感叹一阵:哇,好牛逼,好神奇……然后,什么也不会留下。我所思考的是,他究竟是如何做到现在这样的?因为他所跨越的台阶,所实现的巨大逆袭,在我看来,已经不是只靠上进心或者勤奋刻苦就能做到的了。这个问题,我想了很久。直到去年下半年,我按惯例参加了单位里的招聘面试。社招的时候,遇到一个人,给我留下了非常深刻的印象。现场我在翻看他简历的时候,带给我的思考绝不比我讲的第一个领导少。不是因为他表现太优秀。也不是因为他学历多好,履历多华丽。而是,他表现出了与他的学历和履历绝不相称的——平庸。他的本科是某985名校。研究生是另一所985名校。读书期间,获得过国家励志奖学金,校级优秀共青团员,优秀毕业生;参加了很多志愿者活动,学生会干部,研究生还发过几篇C刊……总之,从任何角度来看,都一定是学校里很上进优秀的学生。至少,比当年读大学时的我要上进优秀的多。第一份工作是地方公务员。第二份工作去了某专科学校教书。第三份工作去了一家企业做项目。每一份工作都干的不算差,总有很多奖励和荣誉,比如征文比赛获奖啊,工会活动拿第一啊,担任团委委员啊;也有不少成功的工作案例可以讲,成功组织了一场会啊,写了一个方案获得领导高度赞赏啊,当公务员的时候还获得了“优秀公务员”啊……但是,在三十多岁的年纪,他的这种“优秀”早已不符合我们的期望了。因为,有太多没他基础好的人,在这个年纪,不管是个人素质、专业能力或是取得的工作成绩,都早已超越了他。他不是不上进,也不是不努力,他只是在不自知的状态下,一步步地滑向了平庸。就像是《三体》里,三维物体总会向着二维平面跌落一样,无论你保持什么样的前进状态,无论你有多努力。除非——你突破了光速。

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